2002年08月26日人事はインパクト！

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だれがやるか？


　多摩川のタマちゃんは、いつの間にか、鶴見川という小汚いところに旅に来てましたね。横浜といっても、ここはほとんど川崎の工業地帯です。

　大丈夫かなぁ。魚なんかいるんだろうか、それより食べられるんでしょうか。中国の農薬汚染ホウレンソウどころじゃないと思いますよ。

　さて、小泉さんは郵政公社民営化に向かって着々と布石を進めてますね。

　問題解決はだれがやるかですべて決まります。だれがやるかで、その実現度も覚悟のほどもすべてわかります。

　「これは本気だな」

　人事ほど、インパクトの強いものはありません。


センスの無さを露呈した

　「会長は名誉会長に、副会長は最高顧問に」

　これで勘弁してもらいたい、という社長の願いは大臣のひと言で吹っ飛んでしまいました。国民感情と遊離している。

　民間なんだから、政府の干渉など受ける必要はないんですよ。

　でも、後ろめたいものがあるから、弱いんでしょうね。新聞もガンガン書くし、はなからわかりそうなものですよ。

　こんなインパクトのない人事、発表しちゃいけません。逆効果です。

　もっと考えてみましょう。こんな発表で乗り切れると考えたのは、いったい、だれでしょうか。

　役員会？　弁護士などの顧問？　金融機関？　危機管理コンサルタント？

　ずれてる、としか言いようがないな。みなさん頭はいいんだけど、センスが無いのでは。

　「発表だけしておいて、ちょっと様子を見ましょうか。騒ぐようだったら、また、その時に対応策を考えることにしましょう」

　まさか、こんな感覚ではないと思いますけどね。

　人事はメッセージなんです。

　よし、変わるぞ！

　一目でわかるインパクトのあるメッセージを送らなければ、いくら業界トップだろうが、この会社、もちませんよ。無くなっても、消費者はまったく困りませんもの。